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上記記事に引き続き経営指導料の事例『平10.2.20裁決　TAINSコードＦ０－２－００２』についてみていこうと思います。
今回で最終回です。

引き続き、経営指導料の事例『平10.2.20裁決　TAINSコードＦ０－２－００２』についてみていこうと思います。

今回は、経営指導料の別の事例『平10.2.20裁決　TAINSコードＦ０－２－００２』について書いていこうと思います。

グループ経営における経営指導料のあり方と題して、以下の記事で書いてきましたが、今回が最終回になります。 今回の記事をいきなり読んでもよくわからないと思いますので、できれば以下の記事を読んだうえで今回の記事を読んでいただけ

先の記事（グループ経営における経営指導料のあり方①　平12.2.3東京地裁を踏まえて）では、経営指導料がなぜ寄付金認定されやすいのか、寄付金認定されやすいケースはどのような場合かについて触れました。 今回は、先の記事の最

グループ経営されている会社間で、税務上特に論点となることの1つに、『経営指導料のあり方』があります。 もう少し具体的にいうと、子会社が親会社に支払う経営指導料のうち一部若しくは全部が対価性がなく、寄付金認定されてしまうリ